Das können Sie bewegen
- Verantwortlich für die Personaladministration (Eintritte, Mutationen, Austritte)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen Dokumenten
- Mitwirkung bei der Rekrutierung und dem Bewerbermanagement
- Selbständige Bewirtschaftung der Zeiterfassung inkl. dem Absenzenmanagement
- Mithilfe in der Lohnbuchhaltung
- Vertretung in der Kreditorenbuchhaltung
- Unterstützung der Geschäfts- und Bereichsleitung in administrativen und organisatorischen
Belangen - Erstellung und Bearbeitung von Berichten und Protokollen
- Planung, Koordination und Begleitung von Terminen, Veranstaltungen und Sitzungen
- Mitarbeit Marketing und Fundraising
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Kaufmännische Grundbildung oder vergleichbare Qualifikation , vorzugsweise
mit Weiterbildung im HR - Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Hohe Belastbarkeit und Diskretion
- Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Flexibilität, Effizienz und Belastbarkeit
Das erwartet Sie bei uns
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein kollegiales Team in einem familiären Arbeitsumfeld
- Zeitgemässe und faire Anstellungsbedingungen
- Attraktive Ferienregelung – je nach Alter bis zu 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Tiefere Eintrittsschwelle bei der BVG – der Arbeitgeber übernimmt einen überdurchschnittlichen
Anteil der Beiträge - Die Prämien für die Krankentaggeldversicherung (KTG) werden vom Arbeitgeber übernommen
So kommen Sie zu uns
Wir freuen uns auf Ihre vollständige digitale Bewerbung an Frau Sandra Wattinger, Bereichsleitung Finanzen/HR/Administration (personal@srk-thurgau.ch, Telefon 071 626 50 80). Sie steht Ihnen für weitere Auskünfte zur Verfügung und beantwortet Ihre Fragen gerne.
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.
