Es ist nie zu früh, um über Stress, Burnout und persönliche Krisen zu sprechen.
Jeder zweite Mitarbeitende zeigt im Laufe seines Arbeitslebens Anzeichen von Stress oder anderen psychischen Krankheiten.
Sie können etwas dagegen tun. Ob als Vorgesetzte oder Kollege. Je eher Sie mit den Betroffenen ins Gespräch kommen, desto eher können Sie helfen.